Privacy police

POLITYKA PRYWATNOŚCI

Ostatnia aktualizacja: 18 października 2025 r.
1. KTO PRZETWARZA WASZE DANE?Administratorem waszych danych osobowych jest:
Rebelieve Sp. z o.o.
ul. Kościuszki 33/303, 05-500 Piaseczno
KRS: 0000554840 | NIP: 5252616737
Kontakt: recruiter@f1rst-holding.com | tel. +48 577 933 435
2. JAKIE DANE ZBIERAMY?Zbieramy tylko te dane, które są niezbędne do znalezienia dla was pracy:
Dane podstawowe:

Imię, nazwisko, data urodzenia
Telefon, e-mail, adres
Obywatelstwo

Dane zawodowe:

Wykształcenie i doświadczenie zawodowe
Umiejętności i kwalifikacje
CV i dokumenty aplikacyjne
Numer dokumentu tożsamości (do celów zatrudnienia)

Dane dodatkowe (tylko za waszą zgodą):

Preferencje dotyczące pracy
Znajomość języków
Inne informacje, które nam przekażecie

Czego NIE zbieramy: Nie zbieramy danych o zdrowiu, pochodzeniu, religii, poglądach politycznych ani innych wrażliwych informacji, chyba że są wymagane przez pracodawcę i wyrazicie na to zgodę.
3. PO CO WYKORZYSTUJEMY WASZE DANE?Główne cele:

Znalezienie dla was odpowiedniej pracy w Europie
Przedstawienie waszej kandydatury pracodawcom
Pomoc w procesie rekrutacji i dokumentach
Organizacja wyjazdu i wsparcie koordynatora

Podstawy prawne:

Umowa – przetwarzamy dane, aby świadczyć usługi pośrednictwa pracy
Zgoda – jeśli chcecie otrzymywać dodatkowe oferty pracy (możecie ją wycofać w każdej chwili)
Obowiązek prawny – gdy wymaga tego prawo (np. przepisy podatkowe)
Uzasadniony interes – do poprawy jakości naszych usług

Ważne: Brak zgody na przetwarzanie dodatkowych danych nie wpłynie na naszą współpracę. Nie wymuszamy zgody i nie ma to dla was żadnych negatywnych konsekwencji.
4. KOMU PRZEKAZUJEMY DANE?Przekazujemy dane tylko tym, którzy tego potrzebują:
Pracodawcy – waszych przyszłych szefów w Polsce i Europie (tylko za waszą wiedzą)
Partnerzy w Europie – zaufane agencje, które pomagają nam w rekrutacji międzynarodowej
Podmioty pomocnicze:

Firmy IT (hosting, bezpieczeństwo danych)
Księgowi i prawnicy
Dostawcy usług komunikacyjnych

Organy państwowe – tylko gdy wymaga tego prawo (urząd skarbowy, sądy)
Nie sprzedajemy i nie udostępniamy waszych danych w celach marketingowych innym firmom.
5. PRZEKAZYWANIE DANYCH ZAGRANICĘPonieważ pomagamy znaleźć pracę w całej Europie, wasze dane mogą trafić do innych krajów UE/EOG. Wszystkie te kraje stosują RODO, więc wasze dane są chronione na tym samym poziomie.
Jeśli wyjątkowo dane miałyby trafić poza UE, poinformujemy was o tym i zastosujemy dodatkowe zabezpieczenia (standardowe klauzule umowne zatwierdzone przez Komisję Europejską).
6. JAK DŁUGO PRZECHOWUJEMY DANE?Kandydaci aktywnie poszukujący pracy:

Przez czas rekrutacji + 12 miesięcy po jej zakończeniu
Po tym czasie usuniemy dane, chyba że zgodzicie się na dłuższe przechowywanie

Z waszą zgodą na przyszłe oferty:

Do 3 lat od ostatniego kontaktu lub do wycofania zgody
Co roku przypominamy, że możecie wycofać zgodę

Dokumenty umów:

5 lat od zakończenia umowy (wymóg przepisów podatkowych)

Roszczenia prawne:

Do przedawnienia roszczeń (3-6 lat)

Po upływie tych okresów bezpowrotnie usuwamy wszystkie dane.
7. WASZE PRAWAMacie pełną kontrolę nad swoimi danymi:
✓ Dostęp – możecie sprawdzić, jakie dane o was mamy
✓ Poprawienie – możecie poprawić błędne dane
✓ Usunięcie – możecie poprosić o usunięcie danych
✓ Ograniczenie – możecie zawiesić przetwarzanie
✓ Przeniesienie – możecie otrzymać dane w formacie elektronicznym
✓ Sprzeciw – możecie sprzeciwić się przetwarzaniu
✓ Wycofanie zgody – w każdej chwili, bez konsekwencji
Jak skorzystać?
Wystarczy napisać na: [email protected] lub zadzwonić: [numer telefonu]
Odpowiemy w ciągu miesiąca od waszego zgłoszenia.
Skarga do Urzędu:
Jeśli uważacie, że łamiemy wasze prawa, możecie złożyć skargę do:
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych
ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa
Tel: +48 22 531 03 00
www.uodo.gov.pl
8. JAK CHRONIMY WASZE DANE?Bezpieczeństwo waszych danych to dla nas priorytet:
Zabezpieczenia techniczne:

Szyfrowanie przesyłanych danych (SSL/TLS)
Firewalle i systemy zabezpieczeń
Regularne kopie zapasowe
Bezpieczne hasła i uwierzytelnianie
Aktualizowane oprogramowanie

Zabezpieczenia organizacyjne:

Dostęp tylko dla upoważnionych pracowników
Szkolenia z ochrony danych
Umowy z podmiotami przetwarzającymi
Procedury zgłaszania naruszeń

Jeśli dojdzie do naruszenia bezpieczeństwa, które może wpłynąć na wasze prawa, niezwłocznie was o tym poinformujemy.
9. PLIKI COOKIESNasza strona używa plików cookies (ciasteczka), aby działała sprawnie i byśmy mogli ją ulepszać. Możecie zarządzać cookies w ustawieniach przeglądarki.
Szczegóły znajdziecie w naszej Polityce Cookies.
10. AUTOMATYCZNE DOPASOWANIE OFERTUżywamy systemu, który automatycznie dopasowuje oferty pracy do waszego profilu na podstawie:

Doświadczenia i kwalifikacji
Znajomości języków
Preferencji co do miejsca pracy

Wszystkie ostateczne decyzje podejmują ludzie – nasi rekruterzy i pracodawcy, nie automaty.
11. ZMIANY W POLITYCEJeśli zaktualizujemy tę politykę, poinformujemy was:

Komunikatem na stronie internetowej
E-mailem (jeśli mamy wasz adres)

Data ostatniej aktualizacji jest zawsze na górze dokumentu.
12. KONTAKTPytania o dane osobowe?
Rebelieve Sp. z o.o.
ul. Kościuszki 33/303, 05-500 Piaseczno
E-mail: recruiter@f1rst-holding.com
Tel: +48 577 933 435
Jesteśmy do waszej dyspozycji!
13. WYŁĄCZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCIOchrona pracodawcy:

Prawdziwość danych: Kandydaci potwierdzają, że wszystkie przekazane dane są prawdziwe, aktualne i kompletne. Agencja nie ponosi odpowiedzialności za skutki podania nieprawdziwych lub niepełnych informacji.
Zgoda osób trzecich: Jeśli podajecie dane innych osób (np. referencje), potwierdzacie, że uzyskaliście od nich zgodę na przekazanie tych danych.
Korzystanie z danych: Agencja nie ponosi odpowiedzialności za decyzje pracodawców dotyczące zatrudnienia lub odrzucenia kandydatury.
Bezpieczeństwo przekazu: Po przekazaniu danych pracodawcom, Agencja nie odpowiada za sposób ich dalszego przetwarzania przez te podmioty (które stają się niezależnymi administratorami).
Działania kandydatów: Agencja nie ponosi odpowiedzialności za działania kandydatów po nawiązaniu stosunku pracy, w tym za naruszenie obowiązków wobec pracodawcy.
Siła wyższa: Agencja nie odpowiada za niemożność przetwarzania danych spowodowaną okolicznościami niezależnymi od Agencji (awarie techniczne, działania osób trzecich, klęski żywiołowe).

Dziękujemy za zaufanie i współpracę z Rebelieve!
Pomagamy znaleźć uczciwą pracę w Europie – legalnie, bezpiecznie i z pełnym wsparciem.